Das Praktikum: So testest du, ob die Ausbildung zu dir passt

Das sind Green Flags

Du wirst gut eingear­beitet

In einem guten Praktikum wird dir nicht nur deine Arbeit erklärt, du bekommst auch eine genau Erklärung, wieso welcher Schritt wichtig ist, wie du einzelne Schritte bestmöglich absolvieren kannst und worauf du zu achten hast. Dabei werden dir sowohl deine Arbeits­ma­te­rialien und Werkzeuge sowie die Werkstoffe oder die Programme, mit denen du arbeitest erklärt. Am Ende weißt du genau, warum du welchen Schritt ausführst und was das Ergebnis deiner Arbeit sein wird. Das gelingt mal besser und mal schlechter. Ein Versuch dir dies zu erklären, sollte aber auf jeden Fall vorgenommen werden.

Eine gute Kommuni­kation

Eine gute Kommuni­kation zeichnet sich neben einem freund­lichen Ton darüber aus, dass du auch genau verstehen kannst, was dir gesagt wird. Es bringt dir recht wenig, wenn die Person, die dich einweisen soll, nur mit Fachbe­griffen um sich wirft. Falls das der Fall ist, solltest du nachhaken und um eine genauere oder einfachere Erklärung bitten – keine Scheu, du kannst in der Regel viele Sachen noch nicht wissen und die Aufgabe des Betriebes ist es, dich aufzuklären und einzuweisen. Auf deine Nachfragen sollte mit Respekt und Verständnis eingegangen werden, solange, bis du es verstanden hast. Du solltest nie das Gefühl haben, dass du für eine Nachfrage dumm angemacht oder gar ausgelacht wirst.

Wertschätzung

Jeder gute Betrieb, der dich als Azubi gewinnen will, sollte sich die Mühe machen, dich zu wertschätzen. Wertschätzung entsteht auch durch die Zeit, die sich der Betrieb und die Ausbilder/innen nehmen, um dich einzuar­beiten, auf deine Fragen einzugehen und dich durch das Praktikum zu begleiten.

Klare Strukturen

Nicht alle Betriebe können dieselben Strukturen aufweisen, die große Konzerne und Top-Ausbil­dungs­be­triebe aufweisen. Aber dir sollte immer klar sein, an wen du dich bei Fragen wenden musst. Du brauchst immer mindestens eine/n Ansprech­partner/in, die dir all deine Fragen beantwortet. Gerade, wenn du mit deiner Arbeit durch bist, solltest du immer wissen, an wen du dich für eine Folgeaufgabe oder die Beantwortung deiner Fragen wenden kannst.

Lernmög­lich­keiten und Feedback

Ein gutes Praktikum bringt dir eine Menge bei. Allerdings nicht so viel, dass es dich überfordert. Man gibt dir eine Aufgabe, weißt dich ein, steht dir bei Fragen zur Seite und gibt dir im Anschluss ein ehrliches Feedback, das dir dabei hilft beim nächsten Mal noch besser zu arbeiten. Dies ist ein schmaler Grat, den nicht alle Betriebe immer hinbekommen. Dennoch sollten die Grundzüge für dich ersichtlich sein, sodass du nach Ende deines Arbeitstages genau sagen kannst, was du heute gelernt hast und was du noch besser machen könntest, aber auch gespiegelt bekommen hast, was schon sehr gut bei dir geklappt hat.

Ein gutes Betriebsklima

Du wirst relativ schnell erkennen, wie die Stimmung im Betrieb ist. Sind die Kolleg/innen alle angespannt oder wird sich freundlich begegnet. Kommt es zu Streitig­keiten oder sogar zum Anschreien oder sind alle Work-Besties und lachen miteinander? Diesen Vibe wirst du schnell wahrnehmen und kannst für dich einordnen, wie die Stimmung im Betrieb ist. Wenn die Stimmung schlecht ist, kann dies ein starker Indikator dafür sein, dass du deine Ausbildung in einem anderen Betrieb antreten solltest.

Realis­tische Arbeits­aufgaben, keine Über- oder Unterfor­derung.

Als Praktikant/in hast du in der Regel noch keine großen Vorkenntnisse. Daher muss der Betrieb genau die Aufgaben finden, die dich an der richtigen Stelle abholen. Sie sollten nicht zu einfach sein (den ganzen Tag nur Kaffee kochen und den Müll rausbringen), sollten aber auch nicht zu komplex sein (dich alleine durch Rechtstexte arbeiten oder große Maschinen bedienen lassen). Du wirst recht schnell merken, ob dich die Arbeit über- oder unterfordert, oder ob sie genau richtig für dich ist. Wenn du das Gefühl hast, dass es eine heraus­for­dernde Aufgabe ist, die du aber (gegebe­nenfalls mit Nachfragen und Vormachen) meistern kannst, dann ist das der richtige Schwie­rig­keitsgrad für dich.

Aufzeigen von Chancen

In deinem Praktikum sollte dir auch gleich gezeigt werden, was du mit der Ausbildung alles machen kannst. Welchen Karrie­repfad kannst du einschlagen und in welche Richtungen kannst du dich entwickeln. Das sind wichtige Fragen, die dir beantwortet werden sollten, damit du weißt, welche Chancen du hast und nutzen kannst, wenn du willst.

So erkennst du, ob es ein Match ist.

Wie kannst du denn nun heraus­finden, ob ein Betrieb zu dir passt, oder nicht? Wir haben noch ein paar Punkte für dich, auf die du achten kannst, damit dir die Entscheidung leichter fällt.

• Stelle Fragen – Stelle Fragen zu deinen Aufgaben – klar -, aber auch zu dem Ablauf der Ausbildung, dem Arbeitsalltag und deinen Karrierechancen.
• Beobachte die Kolleg/innen – Wenn du die Menschen im Betrieb beobachtest, kannst du leicht feststellen, wie die Stimmung ist und wie der Umgangston ist.
• Mach dir Notizen – halte für dich die einzelnen Tage fest, damit du genau sagen kannst, was dir gefallen hat und was nicht.
• Sprich mit Azubis – Wenn andere Azubis da sind, dann sprich mit ihnen und frag, wie ihnen die Ausbildung gefällt.
• Das Arbeitsumfeld – schau dir das Arbeitsumfeld an. Ist es ordentlich und gepflegt, kannst du dir vorstellen dich hier wohlzufühlen, wenn du die nächsten drei Jahre Tag für Tag herkommst? Falls nicht, stehen Renovierungen an?
• Wie geht es dem Betrieb – erkundige dich, wie es um den Betrieb steht. Sind ausreichend Kunden vorhanden oder steht die Firma kurz vor dem Bankrott? Das ist wichtig zu wissen, da du gegebenenfalls deine Ausbildung in diesem Betrieb abbrechen und wo anders fortsetzen musst.

Generell sollte dir die Arbeit Spaß machen und zu deinen Interessen passen. Du solltest dich wohl fühlen, dich mit den Kolleg/innen unterhalten können und gute Zukunfts­aus­sichten haben. Wenn das gegeben ist, stehen alle Lichter für die Ausbildung auf Grün!

Diese Fragen helfen dir

Stelle dir jeden Tag diese Fragen:

• Welche Aufgaben haben mir heute Spaß gemacht und warum? Und welche nicht.
• Habe ich mich heute wohl gefühlt, warum? Oder warum nicht?
• Kann ich mir vorstellen hier eine ganze Ausbildung zu absolvieren? Warum? Oder Warum nicht?

Wenn du dir nach jedem Tag diese Fragen einmal ehrlich beantwortest, findest du ziemlich sicher heraus, ob der Betrieb dir eine Zukunft bieten kann oder nicht.