Alles rund um die Ausbildung

So sucht man richtig nach einem Ausbil­dungsplatz

Richtig nach einem Ausbil­dungsplatz suchen

Da derzeit viele Stellen unbesetzt bleiben, gibt es eine hohe Nachfrage nach Auszubil­denden – die ideale Gelegenheit für alle Interes­sierten. Unternehmen setzen verstärkt auf die Ausbildung eigener Fachkräfte, um dem Mangel entgegen­zu­wirken. Infolge­dessen verbessern sich auch die Angebote und Leistungen für Auszubildende, da die Betriebe unter Druck stehen, attraktiv zu bleiben.

Tipps und Tricks

Obwohl man als zukünftiger Auszubil­dender wahrscheinlich gute Aussichten hat, werden einem die Ausbil­dungs­stellen nicht einfach so zugeschickt. Es ist wichtig, dass Unternehmen von den eigenen Fähigkeiten erfahren und man begründet, warum ein Betrieb einen einstellen sollte. Der Bewerbungs­prozess stellt für viele eine große Hürde dar, doch keine Sorge, wir stehen mit Rat und Tat zur Seite. Auf unserer Webseite gibt es zahlreiche nützliche Tipps und Tricks, die einem helfen werden, den gewünschten Beruf oder Ausbil­dungsplatz zu finden.

Das Timing ist entscheidend

Ein wenig Freizeit direkt nach der Schule zu genießen, klingt verlockend, nicht wahr? Um diese Zeit effektiv zu nutzen, ist es wichtig, das Timing zu beachten und sich frühzeitig zu bewerben. Beginnt man zu spät, resultiert das oft in mehr Stress und weniger Freizeit. Ideal wäre es, bereits ein Jahr vor dem Schulab­schluss mit der Suche nach einem Ausbil­dungsplatz zu beginnen. Viele bewerben sich früh und ergattern so die besten Stellen. Daher ist es ratsam, sich schon im Voraus zu überlegen, welche Bereiche von Interesse sein könnten.

Die Optionen ausloten

Sobald man verschiedene Optionen für sich in Betracht gezogen hat, ist es ratsam, eine klare Priori­tä­tenliste zu erstellen, um sich zu entscheiden, welcher Betrieb am besten zu den eigenen Bedürf­nissen passt. Zum Beispiel könnte die Erreich­barkeit des Betriebs mit öffent­lichen Verkehrs­mitteln wichtiger sein als der Ruf des Unternehmens oder die Vergütung während der Ausbildung. Andererseits kann es auch wichtiger sein, dass einen spannende Projekte erwarten - dafür nimmt man dann auch weitere Wege in Kauf. dein-ausbil­dungsplatz.de kann dabei helfen, diese Kriterien festzulegen. Mit einem guten Überblick über die möglichen Betriebe wird die Entschei­dungs­findung sicherlich wesentlich einfacher. Also ist der erste Schritt das Finden von Betrieben, der zweite das Ordnen dieser entsprechend der eigenen Prioritäten.

Offen sein für alles, was kommt

Vielleicht hat man bereits einige Berufe identi­fiziert, die für einen nicht in Betracht kommen, oder man hat sich bereits für eine Branche entschieden, in der man gerne arbeiten möchte. Es gibt verschiedene Wege, um eine Ausbildung zu finden – sei es über soziale Medien, auf Messen, im Internet oder in der Zeitung. Es ist ratsam, nicht nur eine einzige Suchmethode zu verfolgen, sondern alle verfügbaren Ressourcen zu nutzen. Unser Tool kann dir ebenfalls dabei helfen, einen Ausbil­dungsplatz in deiner Umgebung zu finden. Ein besonderes Feature ist, dass du festlegen kannst, wie lange du höchstens unterwegs sein möchtest, um deinen Ausbil­dungs­betrieb zu erreichen. Egal, welches Mittel für die Jobsuche genutzt wird, wichtig ist, dass man offen dem gegenüber ist, was kommt. Vielleicht stellt sich eine Stelle erst später als sehr viel interes­santer heraus als es der erste Eindruck vermuten lässt.  

Beratungs­an­gebote nutzen

Wenn man unsicher ist, wo man den Anfang machen soll, sollte man nicht zögern, die verfügbaren Hilfsan­gebote in Anspruch zu nehmen. Es ist völlig normal, noch nicht mit der Arbeitswelt vertraut zu sein – schließlich muss man erst Erfahrungen sammeln. Schulen stellen Beratungs­dienste zur Verfügung, im Internet findest du zahlreiche Unterstüt­zungs­mög­lich­keiten und auch hier gibt es nützliche Informa­tionen. Die Agentur für Arbeit kann ebenfalls eine wertvolle Ressource sein, um Orientierung und Unterstützung zu erhalten. Wer also die Möglichkeit hat, sollte alle Optionen nutzen, auch wenn das Ergebnis davon ist, dass man nun nur weiß, was man nicht will.

Plan B

Sollte es mit der gewünschten Stelle nicht klappen, kann dies enttäu­schend sein. Um zu verhindern, dass der Lebenslauf große Lücken aufweist, weil man sich nur auf eine Option konzen­triert hat, ist es ratsam, stets einen Plan B parat zu haben. Man sollte sich Alternativen für den Fall überlegen, dass es mit der Ausbil­dungs­stelle nicht funktioniert. Es ist empfeh­lenswert, sich nicht ausschließlich bei einem Unternehmen zu bewerben, sondern gleich mehrere Betriebe anzuschreiben. Wer die Chance nicht nutzt, verschenkt nur Potenzial, aus dem ein möglicher Traumjob entstehen könnte.

Schnup­pertage und Praktika

Nutze Tage der offenen Tür, um die Betriebe kennen­zu­lernen. Bei solchen Events bekommst du nicht nur einen Einblick für das Unternehmen, sondern kannst selbst einmal Hand anlegen. Auch lernst du die Mitarbei­tenden kennen und kannst deine eigenen Fragen stellen. Tage der offenen Tür sind für dich eine tolle Sache, aber auch für die Betriebe, da sie eine Chance haben, um dich kennen­zu­lernen - immerhin muss es ja für beide Seiten passen. Das ist der Grund, warum Betriebe sich Mühe geben sollten, um diese Veranstal­tungen präsent zu gestalten und um Jugendliche einzuladen. All das gilt natürlich auch für Praktika, die du nach Möglichkeit wahrnehmen solltest.  Wenn du mehr dazu wissen willst, dann ließ doch hier gleich weiter: Warum Betriebe Praktika und Schnup­pertage anbieten sollten

Durchhalten

Die Suche nach der passenden Ausbildung ist ein Prozess, der seine Zeit benötigt – oft mehr als nur einen Nachmittag. Das ist auch wichtig. Es lohnt sich, die Zeit zu investieren, um den Beruf zu finden, der einem wirklich zusagt. Dabei ehrlich zu sich selbst zu sein und nicht nur dem Geld nachzujagen, sind wichtige Voraus­set­zungen, damit es mit der Wahl der richtigen Ausbildung klappt. Selbst wenn man bereits weiß, welche Richtung man einschlagen möchte, kann es vorkommen, dass man nicht gleich die ersehnte Position erhält. In solchen Fällen lautet der Rat: Nicht aufgeben, durchhalten!

Die Rechte und Pflichten

Auszubildende verfügen gleich­zeitig über bestimmte Rechte und Pflichten. Wir wollen im Folgenden zeigen, was Azubis im Rahmen ihrer Ausbildung machen müssen und was nicht:

Die Rechte:

Die Freistellung

Auszubildende haben das Recht auf Unterricht in der Berufs­schule. Ausbil­dungs­betrieb müssen Auzubis die Teilnahme an diesen Veranstal­tungen ermöglichen. Die dafür gewährte bezahlte Freistellung von der Arbeit, um am Schulun­terricht teilzu­nehmen, ist ein wichtiger Bestandteil deiner Ausbildung.

Die Anleitung

Wenn Ihnen im Unternehmen eine neue Aufgabe übertragen wird, haben Sie Anspruch auf eine qualifi­zierte Einführung. Die fachliche Unterstützung obliegt dem Betrieb und den Ausbildern. Eine sachge­rechte Anleitung gewähr­leistet, dass Sie Ihre Arbeit korrekt und sicher ausführen können und dabei die Unterneh­mensziele effektiv unterstützen.

Das Zeugnis

Wer seine Ausbildung abschließt, hat ein Anrecht auf ein Ausbil­dungs­zeugnis. Azubis haben somit das Anrecht darauf, dass einem das Arbeits­zeugnis entweder in qualifi­zierter oder einfacher Form ausgestellt wird.

Pflichten in der Ausbildung:

Die Sorgfalt

Zu Beginn der Ausbildung verpflichten sich Auszubildende, sorgfältig und gewissenhaft zu arbeiten. Das bedeutet, dass Azubis alle anvertrauten Aufgaben gewissenhaft und nach bestem Wissen ausführen müssen. Es ist ebenso wichtig, dass ein respekt­voller Umgang mit den Kollegen, Materialien und Werkzeugen gepflegt wird.

Das Berichtsheft

In Ihrem Berichtsheft dokumen­tieren Sie Ihre Arbeits­schritte und verfolgen so Ihren Ausbil­dungs­fort­schritt. Es ist wichtig, das Berichtsheft auf dem neuesten Stand zu halten und alle relevanten Ereignisse zu vermerken. Sollten Ihre Ausbilder Einsicht verlangen, müssen Sie ihnen Ihr Heft vorlegen. Um sich selbst das Leben zu erleichtern, ist es ratsam, das Heft unmittelbar nach Erledigung einer Aufgabe auszufüllen – die investierten Minuten sind es wert.

Die Anwesenheit

Die Anwesenheit während der Ausbildung ist verpflichtend. Ohne eine ärztliche Krankschreibung oder einen anderen stichhaltigen Grund, ist das Fernbleiben nicht gestattet – dies gilt sowohl für den Betrieb als auch für die Berufs­schule. In diesem Aspekt ähnelt die Ausbildung der regulären Schule. Unentschul­digtes Fehlen kann zum Verlust des Ausbil­dungs­platzes führen und erschwert die Suche nach einer neuen Stelle erheblich. Daher sind Pünktlichkeit und die Anwesenheit essenziell.