Jobwechsel in Krisenzeiten

Jetzt den Job wechseln? Nur aus den richtigen Gründen.

Um in Krisenzeiten fundierte Entscheidungen treffen zu können, ist es ratsam, sich im Vorfeld einige wichtige Fragen zu stellen. Nur wenn Sie diese Fragen zu Ihrer Zufriedenheit beantworten können, sind Sie wirklich bereit für eine Veränderung. Wir möchten Sie bei der Suche nach Antworten unterstützen.

Warum möchten Sie Ihren Job wechseln?

Die Beweggründe für einen Jobwechsel sind ausschlaggebend. Angesichts der Tragweite eines Berufswechsels sollten Sie diese Entscheidung nicht leichtfertig treffen. Sorgfältige Planung und Sicherheit sind unerlässlich. Obwohl mit einem Wechsel oft auch ein ungewohntes Gefühl verbunden ist – schließlich hat man sich an ein soziales Umfeld und bestimmte Routinen gewöhnt –, solange keine ernsthaften Zweifel aufkommen, stellen Ihre Gründe ein stichhaltiges Motiv für den Wechsel dar.

Es gibt triftige und weniger triftige Gründe für einen Jobwechsel. Überlegen Sie anhand der folgenden Punkte noch einmal gründlich, ob ein Wechsel wirklich das Richtige für Sie ist.

Schlechte Gründe

Sie sind temporär frustriert

• Das trübe Wetter, Konflikte mit Kollegen und eine erdrückende Arbeitslast können das Bedürfnis nach einem Jobwechsel verstärken. Es ist jedoch ratsam, zuerst zu reflektieren, ob es sich um vorübergehenden Stress oder ein dauerhaft belastendes Arbeitsumfeld handelt. Ein impulsiver Wechsel kann weitreichende Konsequenzen haben. Sollten diese belastenden Zustände jedoch anhalten und keine Verbesserung absehbar sein, kann ein Wechsel die richtige Entscheidung sein.

Man hat Kritik an Ihnen geübt

• Es kann vorkommen, dass Fehler passieren und der Vorgesetzte daraufhin stark reagiert – das ist sicherlich keine angenehme Erfahrung. Trotzdem ist es wichtig, über solch eine einmalige Begebenheit hinwegzusehen, besonders wenn die Kritik sachlich und berechtigt ist. Sollte die Kritik jedoch unbegründet sein, ist es ratsam, das Gespräch zu suchen und die Angelegenheit zu klären. Bei fortwährendem Mobbing könnte ein Arbeitsplatzwechsel in Erwägung gezogen werden. Ihre mentale Gesundheit sollte immer Vorrang haben.

Sie wollen mehr Geld

• Sie sind der Meinung, dass Ihr Gehalt nicht Ihrer Leistung entspricht und überlegen daher, den Job zu wechseln. Das ist verständlich. Doch es gibt auch andere Wege, um eine Gehaltserhöhung zu erreichen. Erwägen Sie eine Gehaltsverhandlung, um Ihre Einkünfte zu steigern. Auf diese Weise können Sie die Vorteile Ihrer aktuellen Position beibehalten und gleichzeitig Ihr Einkommen erhöhen. Sollten Sie jedoch deutlich unterbezahlt sein und eine Gehaltserhöhung nicht möglich erscheinen, kann ein Jobwechsel durchaus angebracht sein.

Gute Gründe

Sie wollen sich weiterentwickeln

• Wenn Sie sich in Ihrer aktuellen Position gefangen fühlen und keine Aufstiegschancen sehen, zudem ein Gespräch mit Ihren Vorgesetzten keine Perspektiven für Weiterbildung eröffnet, dann könnte es an der Zeit sein, einen Wechsel in Betracht zu ziehen. Ihre Karriere sollte Ihre Werte und Überzeugungen widerspiegeln. Wenn ein Unternehmen Sie nicht in Ihrer Entwicklung unterstützen kann, ist es möglicherweise an der Zeit, weiterzuziehen.

Familie geht vor

• Der Wunsch oder die Notwendigkeit, den Job aus familiären Gründen zu wechseln, wird allgemein als stichhaltiger Grund für eine berufliche Veränderung anerkannt. Die Familie hat Priorität. Sollte sich Ihre berufliche Tätigkeit nicht mit Ihrem Familienleben vereinbaren lassen, ist ein Wechsel vollkommen gerechtfertigt, was von den meisten Menschen unterstützt wird. Auch potenzielle neue Arbeitgeber zeigen in der Regel Verständnis für solche Beweggründe.

Ihre eigene Gesundheit

• Wenn die Arbeit Ihre Gesundheit beeinträchtigt, kann ein beruflicher Wechsel sinnvoll sein. Geld und Karriere sind wertlos, wenn sie auf Kosten Ihrer Lebensqualität gehen. Es ist wichtig, auf die Warnzeichen Ihres Körpers zu hören und entsprechend zu handeln. Einmal verlorene Gesundheit wiederherzustellen, kann eine enorme Herausforderung sein. Wenn Ihr Beruf Ihre Gesundheit gefährdet, ist es ratsam, über alternative Optionen nachzudenken.

Ein beruflicher Wechsel erfordert sorgfältige Überlegung. Es ist entscheidend, alle Optionen zu prüfen und die damit verbundenen Risiken zu bedenken. Eine ehrliche Bewertung der eigenen Lage ist dabei unerlässlich, um nicht in Selbsttäuschung oder Ausflüchte zu verfallen. Ein sicherer Arbeitsplatz sollte nicht leichtfertig aufgegeben werden, besonders ohne eine klare Vorstellung von den nächsten Schritten oder Zielen.