Ausbildung kündigen: Fristen, Form und ein Muster für dich

Morgens schon das flaue Gefühl im Magen. Und die Frage, die immer lauter wird: Soll ich meine Ausbildung kündigen? Vielleicht passt der Beruf nicht, vielleicht der Betrieb, vielleicht beides.

Keine Sorge, du bist damit nicht allein. Viele Azubis zweifeln irgendwann. Wichtig ist, dass du die Entscheidung in Ruhe triffst und dann richtig umsetzt. Wir haben dir zusammen­ge­stellt, welche Fristen gelten, wie eine Kündigung aussehen muss und welche Wege es außerdem gibt.

Unsere Leitidee: Erst reden, dann schreiben. Eine Kündigung ist wie eine Tür, die hinter dir zufällt. Schau vorher, ob es auch ein Fenster gibt.

Ausbildung kündigen in der Probezeit

Die Probezeit ist die Kennen­lernphase. Beide Seiten sollen prüfen können, ob es passt. Deshalb ist der Ausstieg hier am einfachsten.

Kann ich in der Probezeit ohne Grund kündigen?

Ja. In der Probezeit können du und dein Betrieb das Ausbil­dungs­ver­hältnis jederzeit ohne Kündigungsfrist kündigen (§ 22 Abs. 1 BBiG). Einen Grund musst du dabei nicht angeben. Die Kündigung muss aber schriftlich sein.

Wie lange dauert die Probezeit?

Die Probezeit dauert mindestens einen und höchstens vier Monate (§ 20 BBiG). Wie lang sie bei dir ist, steht in deinem Ausbil­dungs­vertrag.

Kündigen nach der Probezeit

Nach der Probezeit wird es strenger. Das schützt dich, denn auch dein Betrieb kann dich dann nicht mehr einfach so loswerden.

Welche Kündigungsfrist gilt nach der Probezeit?

Du kannst mit einer Frist von vier Wochen kündigen, wenn du die Berufs­aus­bildung ganz aufgeben oder dich für einen anderen Beruf ausbilden lassen willst (§ 22 Abs. 2 Nr. 2 BBiG). In der Kündigung musst du dann die Gründe nennen.

Wann darf ich fristlos kündigen?

Aus einem wichtigen Grund kannst du fristlos kündigen, zum Beispiel wenn dir das Weiter­machen wirklich nicht zuzumuten ist. Die Kündigung ist allerdings unwirksam, wenn du die Gründe schon länger als zwei Wochen kennst. Lass dich in so einem Fall unbedingt vorher beraten.

Kann ich kündigen, um im selben Beruf den Betrieb zu wechseln?

Für diesen Fall ist die Kündigung mit vier Wochen Frist im Gesetz nicht vorgesehen. Oft ist dann ein Aufhebungs­vertrag der Weg, also eine Einigung mit deinem Betrieb. Sprich das mit deiner Kammer ab, bevor du etwas unterschreibst.

So muss deine Kündigung aussehen

Jetzt wird es formal. Das klingt trocken, ist aber schnell erledigt, wenn du weißt, worauf es ankommt.

Darf ich per E-Mail oder WhatsApp kündigen?

Nein. Die Kündigung muss schriftlich auf Papier sein, mit deiner eigenhändigen Unterschrift. Die elektro­nische Form ist ausgeschlossen. Gib das Schreiben persönlich ab und lass dir den Empfang bestätigen oder schick es per Einschreiben.

Was gilt, wenn ich noch nicht 18 bin?

Dann müssen deine Erziehungs­be­rech­tigten die Kündigung mit unterschreiben. Sprich also früh mit deinen Eltern, damit du nicht unter Zeitdruck gerätst. Weitere Tipps zur Form findest du in Die formale Kündigung.

Ein Muster für eine Kündigung nach der Probezeit, weil du einen anderen Beruf lernen willst, könnte so lauten: „Sehr geehrte Frau Muster, hiermit kündige ich mein Ausbil­dungs­ver­hältnis als [Beruf] fristgerecht mit einer Frist von vier Wochen zum [Datum]. Ich möchte mich für einen anderen Beruf ausbilden lassen und beginne eine Ausbildung als [neuer Beruf]. Ich danke Ihnen für die Zeit in Ihrem Betrieb. Mit freund­lichen Grüßen, [Vorname Nachname], [Unterschrift], bei Minder­jährigen zusätzlich [Unterschrift der Erziehungs­be­rech­tigten].“ Ort und Datum gehören oben in den Brief.

Vorher reden lohnt sich

Viele Probleme sehen größer aus, als sie sind, solange man allein mit ihnen ist. Ein offenes Gespräch kann viel verändern.

Mit wem sollte ich vor der Kündigung sprechen?

Zuerst mit deinem Ausbilder oder deiner Ausbilderin. Sag ehrlich, was dich stört. Hilft das nicht, ist die Ausbil­dungs­be­ratung deiner Kammer die richtige Stelle, bei der IHK oder der Handwerks­kammer. Sie vermittelt auch bei Streit und ist für dich kostenlos.

Typische Gründe für Zweifel sind ein Beruf, der sich anders anfühlt als gedacht, Ärger im Team, Überstunden oder Aufgaben, die mit der Ausbildung wenig zu tun haben. Manches davon lässt sich klären, manches nicht. Ein Gespräch zeigt dir, in welche Richtung es geht.

Wie du Konflikte im Betrieb ansprichst, liest du in Konflikte in der Ausbildung bewältigen. Und wenn du merkst, dass dich der Beruf nicht packt, hilft dir Welche Ausbildung passt zu dir? bei der Neuori­en­tierung.

Und danach?

Eine Kündigung ist ein Ende und ein Anfang zugleich. Plane den nächsten Schritt, damit du nicht im Leeren landest.

Melde dich so früh wie möglich bei der Agentur für Arbeit. Dort erfährst du, welche Fristen für dich gelten, und die Berufs­be­ratung hilft dir bei der Suche nach einem neuen Platz. Stöbere in unseren Berufs­profilen, wenn du einen neuen Beruf suchst. Einen neuen Betrieb in deiner Nähe findest du auf dein-ausbil­dungsplatz.de. Im Zweifel fragst du bei deiner IHK, deiner Handwerks­kammer oder der Ausbil­dungs­be­ratung nach.