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Das Geheimnis einer einzigartigen Bewerbung

So schreiben Sie eine Bewerbung, die überzeugt.

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Wo wird Ihre Bewerbung einzigartig

Das Internet ist voll von Ratschlägen und Strategien für das Verfassen der perfekten Bewerbung. Häufig findet man jedoch nicht mehr als eine Liste von Punkten, die zwar nett zu wissen sind, aber praktisch wenig Nutzen bieten. Unser Ziel ist es, Ihnen zu demonstrieren, wie Sie eine Bewerbung erstellen, die in den Köpfen der Personalabteilung haften bleibt.

Personalabteilungen sichten täglich zahllose Bewerbungen, die sich kaum voneinander unterscheiden. Deshalb ist es entscheidend, sich abzuheben. Dies bedeutet nicht, dass Sie übertreiben sollten, sondern dass Sie sich auf eine Weise präsentieren, die anders ist als die Masse. Anstatt Ihre Lebensgeschichte aufzuzählen, erzählen Sie Ihre eigene Geschichte. Wer sind Sie und was verbindet Sie mit dem Unternehmen? Wie können Sie Ihre Fähigkeiten so darstellen, dass sofort ersichtlich wird, welchen Nutzen sie für das Unternehmen haben?

Der Schlüssel liegt in der Einfachheit – zumindest theoretisch. Seien Sie authentisch, übertreiben Sie nicht, meiden Sie Phrasen und Oberflächlichkeiten und streben Sie danach, alles miteinander zu verbinden. Es mag nicht ganz so einfach erscheinen, aber wir sind hier, um Ihnen Schritt für Schritt zu helfen.

Als Beispiel haben wir ein Standardanschreiben erstellt, das wir gemeinsam schrittweise optimieren werden.

Ein Beispiel

„Sehr geehrte Damen und Herren,

mein Name ist Max Mustermann und ich bewerbe mich um die Stelle als Marketing-Manager in Ihrem Unternehmen.

Ich habe einen Abschluss in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing und verfüge über mehrere Jahre Erfahrung in der Branche. In meiner bisherigen Tätigkeit habe ich erfolgreich Marketingkampagnen geplant und durchgeführt, die zu einer Steigerung des Umsatzes und der Kundenzufriedenheit beigetragen haben.

Ich bin kreativ, kommunikationsstark und verfüge über ausgeprägte analytische Fähigkeiten. Ich arbeite gerne im Team und bin in der Lage, Projekte effizient zu leiten.

Ich bin sehr an der Stelle als Marketing-Manager in Ihrem Unternehmen interessiert und würde mich freuen, meine Fähigkeiten und Erfahrungen bei Ihnen einzubringen.

Mit freundlichen Grüßen, Max Mustermann"

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Wie geht es besser?

Was für den Laien wie eine gewöhnliche Bewerbung erscheinen mag, ist für viele Personalabteilungen nur ein weiteres Dokument. Name, Formalitäten und Kompetenzen sind zwar notwendig, aber nicht ausreichend, um sich von der Masse abzuheben. Es gilt also, Ihrer Bewerbung eine persönliche Note zu verleihen, um nicht auf dem Stapel der abgelehnten Kandidaten zu landen.

Geben Sie Ihrer Bewerbung Würze, aber bleiben Sie dabei authentisch. Am besten gelingt dies durch eine kurze, prägnante Geschichte. Erzählen Sie zum Beispiel von Ihrer ersten Begegnung mit dem Unternehmen und warum diese Erfahrung Ihnen in Erinnerung geblieben ist – der entscheidende Moment, der Sie zur Bewerbung motiviert hat. Vielleicht sind Sie selbst ein überzeugter Kunde, haben einen Tag der offenen Tür besucht oder ein Praktikum absolviert. Empfehlungen von Bekannten können ebenfalls ein guter Einstieg sein, um Ihre Verbundenheit mit dem Unternehmen zu demonstrieren. Wichtig ist, dass Sie dabei nicht übertreiben. Seien Sie ehrlich, heben Sie ein oder zwei relevante Punkte hervor und schildern Sie, wie diese Begegnung Ihnen in Erinnerung geblieben ist.

Vermeiden Sie abgedroschene Phrasen wie „ich bin kreativ“. Stellen Sie Ihre Fähigkeiten stattdessen durch konkrete Beispiele heraus. Wenn Sie einem kreativen Hobby nachgehen, nutzen Sie dies, um Ihre Kreativität in der Bewerbung zu unterstreichen. Wenn es passt und Sie sich trauen, passen Sie Ihren Schreibstil an das Unternehmen an. Integrieren Sie Ihre Interessen so, dass Ihre Hobbys Ihre Kompetenzen für das Unternehmen widerspiegeln.

Vermeiden Sie es, Angriffsflächen in Ihrer Bewerbung zu bieten. Unklare Aussagen könnten Ihnen im Vorstellungsgespräch zum Verhängnis werden. Wenn Sie beispielsweise angeben, politisch interessiert zu sein – ein Thema, das am Arbeitsplatz oft heikel ist – könnten Ihnen Fragen gestellt werden, die Ihr Wissen übersteigen. Dies kann Ihre Souveränität untergraben und einen negativen Eindruck hinterlassen. Erwähnen Sie daher nur Bereiche, in denen Sie sich gut auskennen oder in denen Sie improvisieren können.

Der entscheidende Tipp für Ihre Bewerbung ist, die einzelnen Punkte in einen sinnvollen Zusammenhang zu bringen. Wenn Sie Ihre Geschichte erzählen – und es ist Ihre Geschichte – verzichten Sie auf überflüssige Details und heben Sie die relevanten Punkte hervor. Dies erreichen Sie durch sorgfältige Wortwahl und Platzierung im Text. Der letzte Punkt, den Sie ansprechen, bleibt oft am längsten im Gedächtnis. Überprüfen Sie daher den Aufbau Ihrer Bewerbung und stellen Sie sicher, dass Ihr Schluss-Statement genau das vermittelt, was Sie der Personalabteilung mitteilen möchten.

So könnte Ihre Bewerbung aussehen, die mehr über Sie und Ihre Fähigkeiten verrät.

Ein Beispiel (Kopie)

„Sehr geehrte Damen und Herren,

mein Name ist Max Mustermann und habe Ihr Unternehmen im Rahmen eines Tages der offenen Tür kennenlernen dürfen. Nicht nur meinen Kindern hat die Werksführung zugesagt, sondern auch mir und meiner Frau. Ich bin von Ihren Produktionsabläufen überzeugt und möchte ein Teil Ihres Teams werden. Meine Kenntnisse als Anlagentechniker möchte Ich bei Ihnen zum Einsatz bringen und Maschinen mit einem gesellschaftlichen Mehrwert bauen. Das Projekt-Management ist eine meiner Schlüsselkompetenzen, die ich sowohl in meiner bisherigen Berufslaufbahn als auch in meiner Freizeit unter Beweis stellen und ausbauen durfte. So organisiere ich beispielsweise ehrenamtlich das Sommerlager „Brookmühlenfeld“ für meine eigenen und 200 weitere Kinder mit. Dies erfordert eine Menge konzeptioneller Arbeit, Abstimmungen in großen Gruppen und das Einhalten klarer Fristen, inklusive der Erstellung eines vielseitigen Kostenplanes.

Als ausgelernter Anlagentechniker mit vierzehn Jahren Berufserfahrung waren meine bisherigen Arbeitgeber mit meiner Arbeit stets zufrieden. Der persönlich motivierte Umzug in eine andere Stadt bedingt den Jobwechsel. Mit tiefgehenden Kenntnissen in Materialkunde, Prozessplanung und Anlagenkonzeption, denke ich, dass meine Arbeit Ihrem Unternehmen einen großen Nutzen darstellen kann.

Wenn Sie mich kennenlernen wollen, Ihr Team mit einem tatkräftigen, engagierten und eigenständigen Mitarbeiter ergänzen wollen, dann melden Sie sich doch gerne. Ich freue mich über ein persönliches Kennenlernen.

Mit freundlichen Grüßen, Max Mustermann“

Vielleicht klappt es so

Eine persönliche Bewerbung, die nicht nur Ihre Fähigkeiten hervorhebt, sondern auch Ihre Persönlichkeit präsentiert, könnte etwa so aussehen. Nehmen wir das Beispiel eines selbstsicheren Familienvaters, der sich auch privat mit Planungsprojekten beschäftigt. Eine solche Bewerbung vermittelt den Eindruck, als sei sie von jemandem verfasst, der Wert auf eine weniger formelle und eher entspannte Herangehensweise legt. Vorsicht ist jedoch geboten: Abhängig von der Branche und der Position kann ein solcher Stil unangebracht sein. Im Finanzsektor beispielsweise wird ein gewisses Maß an Seriosität erwartet, und eine zu lockere Schreibweise könnte negativ auffallen. Wir hoffen dennoch, dass wir Ihnen aufzeigen konnten, was eine einzigartige Bewerbung ausmacht, ohne dabei auf die visuelle Gestaltung einzugehen. Über Bewerbungen, die als Videospiel konzipiert sind, auf außergewöhnlichem Papier gedruckt oder handschriftlich verfasst werden, haben wir noch nicht gesprochen. Obwohl diese Methoden sehr speziell sind und sicherlich nicht für jede Branche geeignet, sind sie dennoch erwähnenswert.

Jetzt kennen Sie das Geheimnis einer einzigartigen Bewerbung. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer nächsten Bewerbung und hoffen, dass unsere Anregungen hilfreich für Sie waren!

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Heiko Wohlgemuth
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