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Das Geheimnis einer einzigartigen Bewerbung

So schreiben Sie eine Bewerbung, die überzeugt.

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Das Geheimnis einer einzigartigen Bewerbung

Im Internet finden sich unzählige Tipps und Tricks, mit denen Sie die perfekte Bewerbung schreiben können. Doch oft verbirgt sich dahinter oft wenig mehr als eine Liste an Punkten, die nice to know sind, aber in der Praxis wenig hilfreich sind. Wir wollen Ihnen zeigen, wie Sie eine Bewerbung schreiben können, die Sie in den Köpfen der Human Ressources- Abteilung verbleiben lässt.

Personalabteilungen erhalten täglich unzählige Bewerbungen, die alle mehr oder weniger gleich sind. Also müssen Sie aus der Masse herausstechen. Damit meinen wir keinesfalls, dass Sie mit Ihren Angaben übertreiben sollen, sondern, dass Sie sich so präsentieren sollen, wie all die anderen es nicht machen. Während andere ihre Lebensgeschichten herunterbeten, sollten Sie Ihre Geschichte erzählen. Wer sind Sie und was haben Sie mit dem Unternehmen zu tun? Welche Ihrer Kompetenzen können Sie so beschreiben, dass beim Lesen sofort klar wird, dass Ihre Fähigkeiten dem Unternehmen nutzen?

Der Trick ist einfach – zumindest in der Theorie. Bleiben Sie authentisch, tragen Sie nicht zu dick auf, vermeiden Sie Floskeln und Oberflächliches und versuchen Sie alles miteinander zu verknüpfen. Okay, ganz so einfach mag das vielleicht doch nicht erscheinen, doch wir sind da, um Ihnen zu helfen und gehen das Ganze Schritt für Schritt mit Ihnen durch.

Zur Veranschaulichung haben wir Ihnen hier ein absolutes Standardschreiben aufgesetzt, das wir nach und nach verbessern wollen.

Ein Beispiel

„Sehr geehrte Damen und Herren,

mein Name ist Max Mustermann und ich bewerbe mich um die Stelle als Marketing-Manager in Ihrem Unternehmen.

Ich habe einen Abschluss in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing und verfüge über mehrere Jahre Erfahrung in der Branche. In meiner bisherigen Tätigkeit habe ich erfolgreich Marketingkampagnen geplant und durchgeführt, die zu einer Steigerung des Umsatzes und der Kundenzufriedenheit beigetragen haben.

Ich bin kreativ, kommunikationsstark und verfüge über ausgeprägte analytische Fähigkeiten. Ich arbeite gerne im Team und bin in der Lage, Projekte effizient zu leiten.

Ich bin sehr an der Stelle als Marketing-Manager in Ihrem Unternehmen interessiert und würde mich freuen, meine Fähigkeiten und Erfahrungen bei Ihnen einzubringen.

Mit freundlichen Grüßen, Max Mustermann"

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Wie geht es besser?

Was sich für den Laien als Bewerbung liest, ist für viele HR-Abteilung ein nahezu weißes Blatt Papier. Name, Formalien und Kompetenzen sind absolute Pflichtangaben, damit gewinnen Sie keinen Blumentopf, also müssen Sie sich überlegen, wie Sie etwas Farbe in die Angelegenheit bringen, damit man Ihre Bewerbung nicht nur auf einen Stapel zu den anderen abgelehnten Bewerbern legt.

Bringen Sie mehr Pepp rein, ohne zu übertreiben. Das macht sich am besten in Form einer kleinen Geschichte. Beschreiben Sie beispielsweise Ihren ersten Berührungspunkt mit dem Unternehmen und warum Ihnen diese Erfahrung im Gedächtnis geblieben ist und der ausschlaggebende Punkt für die Bewerbung war. Vielleicht sind Sie selbst Kunde und von den Leistungen überzeugt, haben in der Vergangenheit einmal einen Tag der offenen Tür besucht oder an einem Praktikum teilgenommen. Auch Empfehlungen von Bekannten können ein solider Einstieg sein, mit dem Sie Ihre Nähe zum Betrieb klarstellen. Wichtig ist, dass Sie nicht zu dick auftragen sollten. Bleiben Sie ehrlich, heben Sie nur einen oder maximal zwei Punkte hervor und beschreiben Sie, wie Ihnen dieses Kennenlernen im Gedächtnis geblieben ist.

Floskeln wie „ich bin kreativ“ sind alles andere als das. Versuchen Sie Ihre Kompetenzen durch andere Beschreibungen hervorzuheben. Wenn Sie einem tatsächlich kreativen Hobby nachgehen, können Sie dieses vielleicht nutzen, um in der Bewerbung hervorzuheben, wie kreativ Sie wirklich sind. Wenn Sie mutig sind und es für das jeweilige Unternehmen für angemessen halten, können Sie Ihre Sprache anpassen. Bauen Sie Ihre Interessen so ein, dass anhand Ihres Hobbys ersichtlich wird, welche Kompetenzen für das Unternehmen wird.

Auch sollten Sie es vermeiden Angriffsflächen zu bieten. Lassen Sie vage Aussagen also am besten weg, da diese Ihnen im Falle eines Bewerbungsgespräches auf die Füße fallen können. Schreiben Sie beispielsweise, dass sie unteranderem politisch interessiert sind – generell kein gutes Thema für den Arbeitsplatz – kann es sein, dass Ihnen Fragen gestellt werden, die Ihren Wissenstand übersteigen. Nun können Sie nicht mehr souverän antworten und das wirft ein schlechtes Licht auf Sie. Schreiben Sie also nur von Sachen, in denen Sie sich auskennen oder bei denen Sie sich auch tiefergreifende Improvisationskünste zurechnen.

Damit sind wir auch schon bei dem entscheidenden Tipp: Bringen Sie die einzelnen Punkte, die Sie in Ihrer Bewerbung nennen wollen, in einen Zusammenhang zueinander. Wenn Sie eine Geschichte erzählen wollen – Ihre Geschichte – dann sollten Sie auf unnötige Details verzichten und auf die Punkte, die für diese Geschichte wichtig sind, besonders hervorheben. Dies schaffen Sie, indem Sie durch die Wahl der richtigen Worte und der Positionierung im Text darauf aufmerksam machen. Der letzte Punkt, auf den Sie eingehen, bleibt meist am ehesten im Gedächtnis. Mit diesem Wissen allein, können Sie den Aufbau Ihrer Bewerbung noch einmal durchgehen und sollten sich fragen, ob Ihr Schluss-Statement das ist, was Sie der Personalabteilung mit auf den Weg geben wollen.

Vielleicht sieht Ihre Bewerbung so aus und erzählt ein bisschen mehr von Ihnen und Ihren Fähigkeiten.

Ein Beispiel (Kopie)

„Sehr geehrte Damen und Herren,

mein Name ist Max Mustermann und habe Ihr Unternehmen im Rahmen eines Tages der offenen Tür kennenlernen dürfen. Nicht nur meinen Kindern hat die Werksführung zugesagt, sondern auch mir und meiner Frau. Ich bin von Ihren Produktionsabläufen überzeugt und möchte ein Teil Ihres Teams werden. Meine Kenntnisse als Anlagentechniker möchte Ich bei Ihnen zum Einsatz bringen und Maschinen mit einem gesellschaftlichen Mehrwert bauen. Das Projekt-Management ist eine meiner Schlüsselkompetenzen, die ich sowohl in meiner bisherigen Berufslaufbahn als auch in meiner Freizeit unter Beweis stellen und ausbauen durfte. So organisiere ich beispielsweise ehrenamtlich das Sommerlager „Brookmühlenfeld“ für meine eigenen und 200 weitere Kinder mit. Dies erfordert eine Menge konzeptioneller Arbeit, Abstimmungen in großen Gruppen und das Einhalten klarer Fristen, inklusive der Erstellung eines vielseitigen Kostenplanes.

Als ausgelernter Anlagentechniker mit vierzehn Jahren Berufserfahrung waren meine bisherigen Arbeitgeber mit meiner Arbeit stets zufrieden. Der persönlich motivierte Umzug in eine andere Stadt bedingt den Jobwechsel. Mit tiefgehenden Kenntnissen in Materialkunde, Prozessplanung und Anlagenkonzeption, denke ich, dass meine Arbeit Ihrem Unternehmen einen großen Nutzen darstellen kann.

Wenn Sie mich kennenlernen wollen, Ihr Team mit einem tatkräftigen, engagierten und eigenständigen Mitarbeiter ergänzen wollen, dann melden Sie sich doch gerne. Ich freue mich über ein persönliches Kennenlernen.

Mit freundlichen Grüßen, Max Mustermann“

Vielleicht klappt es so

So, oder so ähnlich sieht eine sehr viel persönlichere Bewerbung aus, die nicht nur von Ihren Fähigkeiten berichtet, sondern Sie als Person vorstellt. In diesem Beispiel handelt es sich um einen selbstbewussten Familienvater, der sich auch in seiner Freizeit mit Planungsprojekten auseinandersetzt. Diese Bewerbung wirkt, als wäre sie von einem Menschen geschrieben, der sich nicht allzu sehr auf Formalien versteift, sondern eine eher lockere Art hat. Achtung: Je nach Job und Branche kann dies die genau falsche Herangehensweise sein. Im Bankenwesen wird beispielsweise eine gewisse Seriosität gefordert, sodass eine lockere Schreibweise eher aufstößt. Dennoch haben hoffen wir, dass wir Ihnen zeigen konnten, worauf es bei einer einzigartigen Bewerbung ankommt. Dabei sind wir noch nicht einmal auf die optische Aufbereitung Ihrer Bewerbung eingegangen. Von Bewerbungen, die als Videospiel verpackt sind, auf besonderem Papier oder in handgeschrieben sind, haben wir noch nicht einmal gesprochen. Ja, diese Beispiele sind sehr speziell und in der Tat nicht für alle Branchen gewünscht, aber dennoch einen Blick wert.

Wir hoffen, dass wir Ihnen ein wenig helfen konnten und dass es mit der nächsten Bewerbung bei Ihnen klappt!

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Heiko Wohlgemuth
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