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Dem Traumjob mit einer Frage näherkommen

Nutzen Sie diesen psychologischen Trick

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Dem Traumjob mit einer Frage näherkommen

Sie haben sich auf eine ausgeschriebene Stelle eingeschossen und wollen unbedingt, dass es klappt? Dann darf jetzt nichts mehr schiefgehen. Wir haben Ihnen ein paar Tipps und Tricks zusammengestellt, mit denen Sie Ihre Chancen auf Ihren Traumjob erhöhen können.

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Eine Frage mit großem Effekt

In Bewerbungsgesprächen werden viele Fragen gestellt, sowohl von den Bewerbern als auch von den Personalverantwortlichen. Eine spezielle Frage kann jedoch Ihre Chancen auf die Stelle erheblich verbessern. Sie lautet: "Warum haben Sie mich zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen?" Diese Frage mag einfach erscheinen, aber sie öffnet viele Türen. Das Ziel ist, das Gegenüber zu überraschen und zum Nachdenken anzuregen. Sie sind wahrscheinlich die erste Person, die diese Frage stellt, was Ihnen einen besonderen Platz im Gedächtnis der Personalverantwortlichen sichert.

Die Frage geht jedoch noch tiefer. Nach einer spontanen oder unbedachten Antwort beginnt der Personalverantwortliche nachzudenken: Warum gerade Sie? Es gab sicher Kriterien, die Sie ausgewählt haben lassen; Faktoren, die Sie hervorstechen ließen. Wenn Sie diese kennen, können Sie sie erneut hervorheben und verstärken. Der eigentliche Zweck der Frage ist jedoch, sich noch tiefer im Unterbewusstsein der Interviewer zu verankern. Sie haben eine Frage gestellt, die sonst niemand stellt, und die Interviewer zum Nachdenken gebracht. So bleiben Sie in Erinnerung.

Da Sie bereits zu einem Gespräch eingeladen wurden, sind Sie positiv aufgefallen. Wenn Sie nun fragen: "Warum haben Sie mich eingeladen?", lösen Sie einen menschlichen Impuls aus. Menschen bestätigen gerne ihre eigene Meinung. Wer einmal "ja" sagt, sagt oft ein weiteres Mal "ja". Wer Sie einmal ausgewählt hat, ist auch eher bereit, dies erneut zu tun.

Wenn Sie sich in einem Bewerbungsgespräch befinden, können Sie einen weiteren kleinen Trick anwenden. Bitten Sie um einen kleinen Gefallen. Wenn Ihnen dieser gewährt wird, ist man eher geneigt, Ihnen auch einen weiteren zu erweisen. Dieses Phänomen ist auch unter dem Benjamin-Franklin-Effekt bekannt.

5 Tipps für Ihren Bewerbungserfolg

Wir wollen Ihnen aber auch noch fünf weitere Tipps nennen, mit denen Sie hoffentlich Ihre Chance steigern können.

 

Mit Beispielen überzeugen

In Ihrer Bewerbung haben Sie einiges Behauptet, jetzt geht es darum diese Behauptungen zu unterstreichen. Personaler haben wahrscheinlich unendlich oft gelesen, dass Sie kreativ oder teamfähig sind. Jetzt gilt es zu beweisen, dass Sie nicht nur reden, sondern auch entsprechend handeln können. Haben Sie sich in Ihrem Anschreiben also entsprechend präsentiert, können Sie nun mit Anekdoten punkten. Da Sie nicht allzu viel Zeit haben, sollten Sie nicht allzu viele Behauptungen in den Raum stellen, um sie nicht einzeln belegen zu müssen.

 

Wie ein Personaler denken

Je nach Personaler sollten Sie den Fokus verschieben. Bei dem einen sollten Sie sich mehr auf sich als Person konzentrieren, bei dem anderen sollten Sie sich mehr auf die Stelle und die Stelle konzentrieren, den Sie bekleiden wollen. Am Ende des Tages ist es die Aufgabe der Personaler eine Person zu finden, die perfekt zum Job passt. Mal heißt das, dass Sie fachlich überzeugen müssen, mal, dass Sie menschlich überzeugen müssen. Sie sollten relativ schnell anhand der Stellenbeschreibung und Ihrem Gegenüber erkennen können, womit Sie überzeugen können.

 

Das Unternehmen imitieren

Damit Sie die Chancen im Vorfeld steigern können, sollten Sie in Ihrer Bewerbung und in Ihrem Outfit dezent das Unternehmen imitieren. Sie können die Unternehmensfarben im Anschreiben einbauen, eine ähnliche Schrift verwenden, und vor Ort Gesten des Gegenübers nachahmen.

 

Das Dankschreiben

Nachdem Ende des Bewerbungsgespräches können Sie ein Dankschreiben verfassen. Darin bedanken Sie sich noch einmal für die Chance sich persönlich vorstellen zu können. Dabei sollten Sie nicht schleimen, aber durchaus einen aufrichtigen Dank durchwirken lassen. Durch das Schreiben rufen Sie sich und das Gespräch noch einmal in das Gedächtnis der Interviewer. Auch können Sie Zusatzinformationen liefern und ggf. Sachen richtigstellen. Somit setzen Sie also noch einen weiteren Reiz und haben einen kleinen Vorteil gegenüber Ihrer Konkurrenz.

 

Sagen Sie, welche Position Sie wollen

Sowohl in Ihrem Anschreiben als auch in Ihrem Gespräch sollten Sie klar ausdrücken auf welche Position Sie sich bewerben. Dadurch zeigen Sie im Anschreiben, dass Sie das Schriftstück extra für diese Bewerbung angefertigt haben. In dem Gespräch können Sie sich Ihrem Gegenüber schon einmal in der Position präsentieren. So bekommen Personaler einen Eindruck, wie es mit Ihnen im Team wäre.

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Auf den Traumjob!

Wir hoffen, dass Ihnen diese Tipps dabei helfen werden Ihren Traumjob zu ergattern. Falls Sie noch mehr Tipps und Inspiration brauchen, lesen Sie unsere anderen Artikel durch.

Heiko Wohlgemuth
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