Dem Traumjob mit einer Frage näherkommen

5 Tipps für Ihren Bewerbungserfolg

Wir möchten Ihnen zusätzlich fünf Tipps anbieten, die Ihre Erfolgschancen erhöhen könnten.

Überzeugen Sie mit Beispielen

In Ihrer Bewerbung haben Sie viele Behauptungen aufgestellt; nun ist es an der Zeit, diese zu bekräftigen. Personalverantwortliche haben sicherlich schon unzählige Male gelesen, dass Bewerber kreativ oder teamfähig sind. Beweisen Sie, dass Sie nicht nur Worte, sondern auch Taten vorweisen können. Wenn Sie sich in Ihrem Anschreiben gut dargestellt haben, nutzen Sie nun Anekdoten, um zu punkten. Da Ihre Zeit begrenzt ist, vermeiden Sie es, zu viele Behauptungen aufzustellen, die Sie dann einzeln belegen müssen.

Denken Sie wie ein Personalverantwortlicher

Abhängig vom Personalverantwortlichen sollten Sie den Schwerpunkt Ihrer Präsentation anpassen. Bei dem einen ist es besser, sich auf Ihre persönlichen Eigenschaften zu konzentrieren, bei dem anderen auf die Anforderungen der Stelle, die Sie anstreben. Letztendlich ist es die Aufgabe des Personalers, jemanden zu finden, der perfekt zur Stelle passt. Manchmal bedeutet das, fachlich zu überzeugen, ein anderes Mal, menschlich zu punkten. Sie sollten zügig anhand der Stellenbeschreibung und des Gesprächs erkennen, womit Sie am besten überzeugen können.

Das Unternehmen imitieren

Um Ihre Chancen im Vorfeld zu erhöhen, empfiehlt es sich, in Ihrer Bewerbung und Ihrem Erscheinungsbild subtil das Unternehmen zu reflektieren. Integrieren Sie die Unternehmensfarben in Ihr Anschreiben, nutzen Sie eine ähnliche Schriftart und spiegeln Sie bei einem persönlichen Treffen die Gesten Ihres Gegenübers wider.

Das Dankschreiben

Nach dem Abschluss des Bewerbungsgesprächs ist es ratsam, ein Dankschreiben zu verfassen. Darin sollten Sie sich für die Möglichkeit, sich persönlich vorzustellen, bedanken, ohne aufdringlich zu wirken, aber dennoch Ihren aufrichtigen Dank zum Ausdruck bringen. Dieses Schreiben erinnert die Interviewer an Sie und das Gespräch und bietet Ihnen die Gelegenheit, zusätzliche Informationen zu liefern oder eventuelle Missverständnisse aufzuklären. Dadurch können Sie einen bleibenden Eindruck hinterlassen und sich einen kleinen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern verschaffen.

Position klar benennen

Es ist wichtig, sowohl in Ihrem Anschreiben als auch im Gespräch deutlich zu machen, für welche Position Sie sich bewerben. Dies zeigt, dass Sie das Anschreiben speziell für diese Bewerbung verfasst haben. Im Gespräch bietet es Ihnen die Chance, sich den Personalverantwortlichen bereits in der angestrebten Position zu präsentieren und ihnen einen Eindruck davon zu vermitteln, wie Sie ins Team passen würden.

Auf den Traumjob!

Wir hoffen, dass Ihnen diese Tipps dabei helfen werden Ihren Traumjob zu ergattern. Falls Sie noch mehr Tipps und Inspiration brauchen, lesen Sie unsere anderen Artikel durch.